律协议来保护雇佣双方的权益是最好不过的了。建立健全劳动合同制度,使用切合永乐宫的劳动合同。Р4.培训学习由上至下执行Р日本明治维新时期是由明治天皇而始,由上至下节衣缩食进行改革,由而成为亚洲第一个走上工业化道路的国家。故而一个企业想要进步发展富有生命力光靠基层员工的努力与呐喊是远远不够的,必须从管理者做起。加强对中高层管理者的培训与思想引导,以带动基层员工。进行学习型组织的建设,对管理人员的学习能力进行提升,让管理人员认识到学习的重要性,理解学到老才能够活到老的观念,不断充实学习。如建立学习小角,定期组织管理层参加培训学习并进行学习成果分享及考核。Р今后我也会在我工作中更加努力,将所学知识运用于工作中,不断地在学习中进步与成长,Р四.实习收获与体会Р 白驹过隙,依稀记得当年来到学校报到时的模样,羞涩的面庞上带着憧憬与渴望的眼神。室友的话语,同学的交际,老师的教摘导,点点滴滴或如昨日。而现如今我却已踏入社会这个更大的学堂,开始另一部分属于“我的学习之旅”。通过这次实习与同事的对比我发现了自身所存在的不足。Р参加培训时记错了培训地点,对上级指令没有做到准确无误地领悟,在以后的工作生活中,我会养成随身带着本子和笔做随时记录的习惯,毕竟好记性不如烂笔头,养成对上级下达的指令进行复述的习惯。Р对待某些员工耐心不足,很多员工文化程度不高,年纪又大,很多问题我解释很多遍他们就听不懂,解释多遍导致我的耐心不足,有时候就会不再解释。以后我就会用浅显易懂的话解释给这类员工听,我也会不断提高自己的语言表达能力,学会使用语言的艺术,掌握语言的技巧。Р对客观事物的判断与处理太过理想化与感性化。可能因为性格的原因,太过于重视感情,导致我工作中很难不感情用事,对很多客观事物的过于感性判断导致我的工作出现问题。工作就是工作,过多的掺杂个人感情不仅影响工作关系,还大大的降低了我的工作效率,在以后我也会改进。
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