人为本理念,就要加强党员素质教育,激发后勤人员的工作潜能,要建立竞争机制,调动其积极性,要细化管理,提高规章制度执行效能,基层支部要了解人,关心人,团结人,尊重人,在工作中培养团队精神,只有员工受到了尊重,他们才会真正感到被重视,被激励,做事情才会真正发自内心,使工作达到事半功倍的效果。Р三、增强党员凝聚力,倡导优质服务。团结、稳定是和谐的前提。和谐与稳定符合国家和人民的根本利益,促进和谐与维护稳定是基层支部的责任。后勤优质的服务是为医院树立形象,作为医院后勤基层支部组织,要找准服务工作的着眼点,增强服务工作的本领,搭建服务工作的平台,加大优质服务力度,促进后勤“社会化”的改革健康发展。要树立一流的后勤服务工作目标,明确服务工作标准。要创一流的工作效率,及时、准确、优质为医院职工和病人生活服务,提供高效后勤保障。所以增强后勤干部职工的凝聚力,倡导优质服务是医院后勤和谐的根本点。因此,后勤部门之间、人与人之间团结协调十分重要。都要讲大局、讲团结、讲质量、讲配合,齐心协力把医院后勤服务保障工作搞好。Р总之,构建医院和谐后勤,强化医院后勤基层支部建设,树立和落实科学发展观,才能实现后勤和谐;而后勤是否和谐,又是检验支部建设,落实科学发展观的客观标准。Р
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