人的实际行动,不断提高自身素质,适应企业改革发展的需要。企业改革的不断深入,必将对每一位员工提出更高的要求,作为个人必须跟上企业的改革步伐。如果企业发展了,而自己还在原地踏步,还按照原来的思维方式办事,对新的事物和知识不能深刻的领会和接受,那么,你的存在就会成为企业发展的绊脚石,就会被企业淘汰。面对机遇和挑战,我们必须深刻领悟到逆水行舟、不进则退、慢进也是退的道理。优秀的企业必须要有优秀的人来创造。为此,自觉地加强学习,不断提高自身专业技能和业务水平,就显得尤为重要。这方面企业为我们提供了很好的平台,一系列的激励机制和培训方案的出台,实行的首席技术技能和优秀技术技能岗位制、师带徒、职业技能竞赛等相关措施,为我们提供了良好的学习氛围,对我们是一种激励、鞭策和动力。在现在的环境下,**烟的发展已经不能仅仅依赖于某一方面的优势,而是要靠企业的整体竞争力;不能仅仅依赖于硬件的优势,还要依靠规范的管理,依靠企业文化,而这些都需要有一支高素质的员工队伍。真正关心企业发展的员工必定是具有危机意识的人,必定是以实际行动来体现这种责任的人。企业的利益和个人的利益是密切相关的,个人的发展和企业的发展目标也应该是一致的,所以,企业的发展是我们每个员工义不容辞的责任。Р
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