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村级党支部星级化管理巩固方案

上传者:读书之乐 |  格式:doc  |  页数:6 |  大小:56KB

文档介绍
村行业协会或经济合作组织,为农牧民产前、产中、产后的技术、信息、销售等方面的服务。Р现状:Р1、民情工程能较好的到位,联系群众能基本做到“四个坚持”。绝大多数职工群众感到满意。Р2、工作效率进一步提高,村干部能较好的执行上级政策,时时处处维护群众的利益。农村合作医疗都能从群众的利益从发,尊重群众的意愿,党干群的关系有显著改善。Р3、群众关系的热、难点问题能按照上级有关的政策规定,逐步得到解决。Р不足和存在的问题:Р1、部分干部存在工作不过热情和怠慢,责任心不强,安于现状,按部就班,缺乏积极性和创造性地开展工作。Р2、村干部的服务意识和大局意识需要进一步的增强,干部寻在老好人的思想,不敢Р1、村干部建立了联系户,经济条件好的党员必须与一户人家结对子,进行帮扶,要求干部和党员经常深入群众,了解掌握民情民意。Р2、村干部每年至少1/4的时间深入群众中,听取群众的意见和建议,熟悉掌握民情民意。Р3、大力开展扶贫帮困“送温暖”活动,对贫困户和特困户采取资金、物品辅助和致富能力的辅助,帮扶干部落实终身制,不脱贫不解决责任,并签订帮扶目标责任书。Р4、认真开展市场调查研究,及时掌握各类信息,建立健全信息库和经济服务组织,认认真真的为职工做好发展生产的服务工作。Р5、加大信访工作的力度,推行信访首问责任制,建立健全信访接待制,要求干部凡是反映的各种情况都要认真对待,要求干部凡是反映的各种问题,Р5、建立并完善村级信访工作责任制,主动变群众上访为干部下访,群众反映的问题能及时得到受理和解决,对暂时解决不了的问题做好解释工作,无推诿和敷衍的现象。Р6干部工作作风和服务群众增收等方面的民意测评满意率在85%以上。Р承担责任,未能从根本上杜绝未自己谋利益,给职工办事的个人主义。Р村能够解决的一定要解决,村暂时解决不了的问题要做好耐心的细致解释工作,决不允许出现态度生硬,恶语伤人或推诿、敷衍的现象。

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