特别是要加强对城市规划建设相关专业理论知识的学习,通过专业书籍、网上查阅、工作请教、实践检验等方法,积极缩短自身知识储备与专业特点的差距,缩小能力素质与岗位要求的差距,进一步拓宽知识面,使自己的素质能够适应时代发展的需要,能力能够适应园区建设的需要。Р二是强化责任意识,转变工作作风。在今后的工作中注意对上多请示,对班子成员多交流,对内多沟通,对下多关心,搞好团结配合。抓工作务求实效,干事情雷厉风行,说一件干一件,干一件成一件。认真贯彻执行党工委、管委会确定的各项工作任务和工作要求,结合分管工作特点,积极履行岗位职责,创造性地开展工作。要不断强化责任意识,针对人员特点和城建工作的实际情况,进一步细化工作措施,改进工作方法,以解决问题为目的,全力抓好各项建设工程的前期工作,严格抓好工程质量管理,确保各项工程按时开工,按期完工。Р三是不断转变观念,创新城市管理机制体制。针对园区体制机制的特点,紧贴园区市政管理的需要,在依托昌吉市相关部门的基础上,充分借鉴区内外各开发区、园区管理的先进经验,进一步优化市政管理程序,整合管理资源,创新城市管理体制和机制,完善各项服务功能。积极协调上级业务主管部门,建立健全行政执法体制机制,加强对市政基础设施的管理力度,不断提高管理效率和管理水平,努力创造良好的人文环境、生活环境和生态环境。Р四是积极稳妥的推进拆迁工作,确保重点项目建设。进一步理顺拆迁工作程序,建立健全拆迁规章制度,规范拆迁工作行为。针对拆迁户的无理要求,积极寻找办法,采取各种方式途径,确保拆迁效果,确保项目推进。重视做好群众的思想工作,使他们在拆迁过程中自觉接受法规政策的约束,从而争取群众对拆迁工作的支持与配合,为顺利做好征地拆迁工作打下扎实的基础。针对拆迁安置工作中信访量大的特点,选择政策水平高,业务素质好的同志负责信访接待工作。分类作出处理,妥善予以解决,做到每访必接,每接必果。
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