退Р1)员工一年内记过3次者予以辞退。Р2)因身体原因不能胜任所从事的工作者。Р3)因公司业务紧缩须减少一部分员工时。Р辞退员工时,由其直属主管向公司人力资源主管部门(行政办公室)提交《员工辞退通知书》,办公室审核后上报总经理批准,并由办公室通知本人。Р辞职Р1)员工辞职者,首先应向其直属主管领导提交《辞职申请书》,经主管领导签字后报办公室审核。Р2)员工自请辞职者,应于请辞职日前提出申请,普通员工需提前15天,管理人员需提前30天,在未核准前不得离职,擅自离职者以旷工论处。Р员工辞退与辞职必须及时办理交接手续,经接交人签收后才能离职,对未按规定程序办理的,将视情节按有关规定作适当处理。Р员工奖惩制度Р为了调动全体员工的积极性,提高工作效率和责任心,以“奖勤罚懒,奖优罚劣”为原则,严格劳动纪律,特制定本奖惩制度。Р总则Р1、积极参加公司和站内组织的各项理论学习和业务培训活动,不断提高自身素质。Р2、具有强烈的责任心和良好的工作态度,认认真真做事,踏踏实实做人,既分工负责,又团结互助,做一个敬业爱岗的优秀员工。Р3、遵守公司及搅拌站各项规章制度,不迟到、不早退、不无故旷工。Р4、服从搅拌站统一安排,尊重科学、尊重知识,严格遵守各项操作规程,不得野蛮施工、不文明施工。Р5、爱护站内各种设施、设备,并及时维修、保养,确保各种设施、设备处于良好的工作状态。Р6、勤俭节约,采取各种措施降低生产、施工和管理成本,为公司创造最大的效益。Р7、严格保守商业机密,不做有损公司形象和利益的事情。Р细则Р1、各岗位人员管理通则:Р(1)搅拌站各主要负责人必须确保24小时通讯畅通,随时随地满足工程需要,如因工作打不通电话,所造成的损失由当事人全部承担,并扣罚当月工资50元。Р(2)严格执行上、下班考勤制度和交接班制度。不按时上、下班,中途擅自离岗,30分钟内罚款10元,超过2小时扣罚当天全部工资;
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