: 1、岗位安全责任: 院长为医院安全第一负责人。各部门主要领导为本单位安全第一责任人,对本部门安全工作负全面责任;应落实岗位职责中的安全责任要求,确保各种工作的安全,保证每一位员工的安全。2、安全大检查: 定期(每月一次)或不定期,院安委会会同办公室、护理部等科室对全院进行安全大检查;各科室每月应对本科室安全隐患进行自我排查。 二、报告与整改 l、安全隐患报告: (1)医院的每一位职工均有发现、报告和处臵(能力范围内)安全隐患的义务。(2)排查出来的安全隐患,应及时报告安委会或责任科室,安委会和责任科室应及时、妥善处臵,消除安全隐患。 2、安全隐忠通报与整改: (1)安全隐患必要时可以通报的形式,予以通告。 (2)安全隐患通告的责任科室应及时整改被通告的安全隐忠。 (3)对经常出现或较严重的安全隐患,安委会应对科室负责人下发安全隐患整改通知书,并督促限期整改。三、处罚与奖励:1、安全隐患被通报,情节轻微,视情节对责任人或科室按20一50元,次予以处罚。 2、安全隐患严重,下发整改通知,未予整改或及时整改:视情节对责任人或科室按50—200元/次予以处罚。 3、安全责任事故:视情节按200—500元/次予以处罚。严格执行一票否决‛制,主要责任人,责任科室及主要负责人取消当年度评先资格。 4、安全教育及安全责任落实,安全隐患排查到位并整改有力,全年未发生安全责任事故和被处罚的单位负责人,医院将予以表彰和奖励。安全保卫制度一、成立由院长为组长,科室主任、护士长为成员的安全保卫领导小组,负责安全保卫、防火、防灾、抗洪等事宜。二、根据需要配备必要的防保设施和器材。 三、办公室负责机关安全保卫的组织实施和任务落实,并定期检查各科室保卫由科主任负责落实检查。 四、重点加强对财务、档案及各科器材等重要岗位,重要物品的安全防范。 五、落实节假日、抗灾防洪、重要时期的干部值班和领导带班制度。
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