决打破“干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样”,坚持把目标责任考核与领导班子综合研判、干部考察选拔相结合,做到考事、评绩、用人相统一,形成以年度目标责任考核为基础,以任职考察为重点的干部选任考察模式。通过目标责任考核这个平台,识别干部、锻炼干部、培养干部、选拔干部。对那些踏踏实实、埋头苦干、做出了突出贡献的干部要予以郑重表彰、优先重用;对工作靠后、挂末的要进行警示教育、综合研判;对连续两年考核仍然靠后的领导班子和领导干部,要果断进行组织调整;对工作疲沓、落实不力,影响和贻误工作的,要严肃进行问责。通过严格考核,真正让想干事、能干事、干成事的干部精神上有想头、经济上有盼头、政治上有奔头。决不能让老实人吃亏,更不能让投机钻营、消极混事者得逞,真正实现“以实绩论英雄、由为民看品质、凭争先定去留”。三要提升作风抓落实。要持续提升作风,坚决整治“四风”,以治庸强能力,以治懒增激情,以治散正风纪,以治慢提效率,以治贪扬正气。纪检监察和检察机关要加大监督检查力度,对违反规定、落实不力和失职、渎职的单位与个人要坚决予以查处Р。全县各级干部都要树立“干好工作是天职、干不好工作是失职、不好好干工作是渎职”的理念,坚持高标准、严要求,认真履行职责,推动工作落实,确保工作实效。干部姓“干”,干不好工作就不能当干部,干部的“部”字,拆开来是“立”、“口”、“耳”,有口有耳、光说光听还不行,首先是“立”,要立说立行。县纪检监察机关、作风优化办公室要采取有力措施,严禁不作为,严追慢作为,严处乱作为,确保县委政府的各项决策部署和工作要求落到实处。Р 同志们,现在已是马年,成绩已成历史,梦想就在前方。成功总是属于奋发进取、不懈追求的人们。我们坚信,有市委市政府的坚强领导,有县乡村各级干部的顽强拼搏,有全县各族人民的共同奋斗,新的一年,xx人民的前进征程一定会一马平川!xx的各项事业一定会马到成功!
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