论权责发生制在行政事业单位会计制度的运用

将法规内容进行不断的完善,将会计业务的操作进行详细的要求,增强行政单位会计工作的规范性与严谨性,使得会计业务在处理上得到统一。Р (2)对从业人员进行系统的培训。与企业相比,行政单位的经济活动较为简单,工作人员入选时要求的门槛远低于企业用人要求,因此从业人员的工作素养较企业从业人员要低一些,权责发生制的引入无疑提高了对从业人员各方面的要求。因此,相关部门应该积极地将行政事业单位的从业人员组织起来进行系统的培训,不但要使他们顺利地接受最新的会计业务法规以及处理方式方法的指导,让他们处理问题以及随机应变的能力得到很大的提升,还要使他们能够全面了解权责发生制的使用方法,增加对会计确认基础的认识,提高主观能动性,通过各项培训来促使他们专业知识以及业务能力的全面提高。Р Р (3)决策者要提高积极性。权责发生制的全面引入不能只是在从业人员这方面进行工作,决策者们也要做相应的工作。权责发生制的引入工作离不开行政工作者的积极配合,决策者们更应该以高涨的热情去积极学习在权责发生制下,应该如何处理各项会计业务,对整体的发展提出相应的要求,规划好发展思路,调动各部门的工作积极性,积极配合权责发生制的全面引入。只有这样,才能提高从业人员改革的积极性,使权责发生制的全面引入更加顺利。Р 5结论Р 权责发生制与收付实现制相比之下具有更大的优势与发展潜力,能够解决很多关键性问题,大大提高了行政事业单位的工作效率。但是权责发生制想要在事业单位中全面引入还存在着种种问题和巨大的挑战,行政事业单位要以会计确认作为引入权责发生制的基础内容,将权责发生制能够更好地推广和使用。Р Р 参考文献: Р [1]张丽华权责发生制在行政事业单位会计制度的运用及其意义[J].财经界:学术版,2014(20):186-187 Р [2]于思远论权责发生制在行政事业单位会计制度的运用[J].中国商论,2016(8):41-43