业管理的重要组成,它的作用是规范企业所有员工的行为,维护企业经营过程的正常秩序。它体现的是企业所有者、管理者的意志。我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上,制度面前人人平等,每位员工都应严格遵守和执行,这也是一个员工具有职业精神和职业素养的表现。因此,规章制度既保障企业的利益,也保障职工的利益。如果从后一个观点来看问题,我们就可以支持并严格遵守规章制度了。Р 三、守纪律讲规矩是建立健康企业文化的根本保障Р 规章制度是企业经营的准绳和纪律,具有必须服从的约束力,也就是说制度是严肃的。企业每一项制度的推行、实施都有赖于每一位员工的努力。我们倡导人性化的管理,因此,规章制度在建立建设过程中,也会随着工作实际情况进行不断地更新与完善,使之更具有推行性,更适应企业发展的需要。Р 虽然我们的制度具有约束性,但更需要大家自觉遵守和执行,任何无视或违反制度的行为,都要根据性质和情节受到程度不同处理,同时,企业也欢迎每位员工积极为企业的发展建言善策,为企业提出可行性管理措施的行为,也会受到嘉奖。只有这样才能做到管理的公平和公正,企业才能更加健康有序稳健的发展。Р 守纪律讲规矩对我们每一个人、每一个家庭、每一个集体,以及整个社会是何其的重要,一个人如果将守纪律、讲规矩作为人生第一要务来认真对待、踏实行动,必然会集聚一个家庭、一个集体乃至整个社会的正能量,必然会使国家变得更加富强、民主、文明、和谐。Р 一名员工、一名领导如果将守纪律、讲规矩作为人生第一要务来认真对待、踏实行动,必然会集聚一个部门、一个企业乃至整个行业的正能量,必然会使企业变得更加积极、团结、奋发、向上。Р 为了使我们的企业变得更加具有竞争力和影响力,就需要我们时刻警醒自己:要以高度的社会责任感,以严格的纪律做保障,无私无畏、恪尽职守、中规中矩地履行自己做人的义务和权利。守纪律讲规矩,遵守制度,远离违规。Р (编辑/刘佳)
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