央精神,全面准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,坚持严肃认真、实事求是、民主团结,认真解决“四风”问题,促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,切实改进工作作风。此次民主生活会我要对自己在现实工作中的“四风”问题做彻底的、深刻的检查和剖析,深挖“四风”问题的根源、清楚认识“四风”问题的危害,制定改正方案,请领导、同事、行风监督员指正、批评和监督。首先、我对四风在实际工作中的体现做了如下总结:1、“形式主义”主要表现在贯彻落实公司文件和会议精神时,深入学习理解不够,只是照本宣科,照搬照套,只求完成任务了事,举手表决时总是看到多数人举手通过我也举手通过,没有细细推敲公司文件及会议精神然后再表决,对推动公司的安全生产管理工作缺乏一定的针对性和有效性。安全生产管理有时流于形式,对“十条禁令”、“十个不准”等重要禁令只是背熟了、记住了,并没有将条例与施工现场密切有效的结合,没有将文字渗透到施工现场,没有真正做到以条例、规程、制度保障职工安全生产。2、“官僚主义”主要表现在工作中过多强调领导分工,深入基层与员工沟通较少,关心基层员工不够多,帮助他们解决生产生活实际问题不够。在安全生产工作方面有时过于依赖技术骨干们(安监部、生技部和各所所长、安全员们),虽然到了施工现场但是看到他们在就放松了“安全警绳”,作为安全生产主管领导这样的放松是十分危险的、可怕的。3、“享乐主义”主要表现在随着年龄增长,以往那种积极向上的工作热情、主动性和创新精神都有所减弱,有一丝安于现状、不求有功但求无过的思想。安全生产管理总是走以前的老套路、绕以前的老圈圈,没有跳出旧式的管理模式,没有提出让同志们感到新鲜的创意,这都是享乐主义造成消极工作作风。
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