不执行、不落实、不认真研读,甚至根本不看。追问起来,要么说不清楚,要么揣着明白装糊涂,瞎忽悠,甚至强词夺理,歪理蛮长。Р5、工作拖拉,缺乏危机Р有的监理发现问题后不及时处理,或只口头说说不发书面通知单。既成事实后,一是难辞其咎,被动受罚;二是返工困难,激化矛盾;三是发生事故,后果可怕。Р6、立场不坚,原则不强Р发现问题向施工单位发出整改指令后,不注重落实。虎头蛇尾,经施工方软磨硬泡,甚至做些小动作摆平后,不了了之,结果自己否定自己。监理威信全无,实则得不偿失。Р7、执行力差,畏难情绪Р对落实有难度的问题,不分析、不调查、不汇报、不执行、得过且过、不留痕迹。克服困难的勇气完全被畏难情绪取代,一旦抗不过去,只有自认倒霉。Р8、不学无术,不思进取Р有的人身在监理岗位,但不看图纸,不学验标。依据老经验,凭感觉监理。不学习,不记忆,什么都记不住。稀里糊涂混日子,审方案意见笑话百出。Р9、签字随意,把关不严Р有的人签字不注意逻辑关系,时间倒挂;有的人审施组方案提不出意见,只签“同意上报”,或总是放之四海皆准的几句大话、套话;有的人签检验批、检查证,不审不看,或由于不学习、不记忆、依据不清、标准不明,而闹出错误甚至笑话。Р10、只当好人,站错立场Р有的人遇到对施工单位有利的事跑得快,遇到得罪施工单位的事直往后缩。当上级检查施工现场发现问题后,他解释的比施工单位还积极。说明白了,无非是想搞好“关系”,兴许能得到点“好处”。Р11、轻视内业,懒病深重Р监理站对单位工程监理日记的重要性三令五申,严格要求,就是有人不认真记监理日记,不按要求记各栏目内容。Р12、自由散漫,目无组织Р至今仍有人不遵守岗位纪律,离开岗位不按制度规定请假。休假时不考虑现场实际情况,不管工作状况,只图个人利益,我行我素。执行考勤纪律难度大。Р记录人:Р受教育人签名:Р说明:本表一式份,由参建单位分别填写,用于存档和备查。
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