励与处罚制度Р 1. 奖励Р ⑴. 每月无倒休、无请假、无迟到、早退,无罚款者,可获得当月全勤奖100元人民币。Р ⑵. 每月连续三次获选优秀员工且五迟到、早退、违纪等现象者可获得最佳表现奖100元人民币。Р ⑶. 每次举办活动签单数量最多,同时得到客户认可者可获得活动奖励基金100元人民币。Р 2. 处罚Р ⑴. 迟到早退者一次罚其表演“抓钱舞”,要求严格按照标准表演,鼓舞大家工作士气。当月累计迟到早退5次以上(含5次)者,当月底薪按照所属岗位标准的90%发放。当月迟到早退累计达到10次以上(含10次)者,当月底薪按照所属岗位标准的80%发放。Р ⑵. 值班严格按照值班时间执行,否则按照迟到早退处理。外出测量或拜访客户不能再下班时间回店的,要在下班前打电话告知店长,并于次日中午下班前补交书面申请,否则视为早退。Р ⑶. 旷工者处理扣发旷工天数工资外,并处每日50元罚款,一月累计旷工超过3天(含3天)或全年累计旷工超过10天(含10天)者,作开除处理。Р ⑷. 店面卫生打扫不合格者,追究责任人责任,发现1次处罚其当日上交有效客户信息5个(基本任务除外),少一个客户信息罚款5元。Р ⑸. 严禁在工作期间睡觉、看报、擅自离岗或办理私事,违者一次罚款50-100元,一年内达3次予以辞退。Р ⑹. 严禁与客户争吵或服务态度粗暴,一旦造成客户投诉,不管何种原因,违者每次扣罚奖金100元。一年内违规达3次予以开除。Р ⑺. 除收发工作邮件和发短信、调换店面音乐等,严禁在上班时间上网做与工作无关之事,违者每次罚款50元。Р ⑻. 因工作不仔细计价错误造成公司减收,当事人须补足差额部分。Р ⑼. 上班期间禁止因扎堆闲聊或串岗等原因未注意客户进店,发现一次罚款50元,并处罚站于大厅接客户一星期。Р⑽. 其它违规行为,视其情节每次罚款20—200元。Р 以上如同意则打印成册,店内备存店员熟看!
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