整套的工作规范,作为全系统工作人员的日常行为准则,推进文明创建工作的规范、有序发展。要建立责任落实机制、考核监督机制、责任追究机制,一级抓一级,层层抓落实。通过加强管理,全面提高建设局队伍的整体素质,树立建设系统良好的外部形象,加强建设队伍思想建设、作风建设、业务建设和廉政建设。第四,加强学习,努力提高干部队伍的综合素质。建设局干部职工既是物质文明建设的主力军,也是精神文明建设的主力军。人的因素是文明创建工作中最为关键的要素。一要围绕中心,抓好政治理论学习;二要紧贴实际;三要结合业务,抓好教育培训。通过加强学习,提高广大干部职工的综合素质,建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、勤政廉洁的建设局干部队伍。第五,注重实效,坚持形式与内容的有机统一。在文明行业创建工作中,Р 一是抓整体,推动“学习型、创新型、服务型、廉洁型”机关建设。要不断加强学习教育,形成“全民学习、终身学习”的良好氛围,努力提高全体干部职工素质,努力提高工作效率和服务水平,树立建设部门清正廉洁、公开民主的整体形象。Р 二是抓重点,切实推进“窗口”部门文明创建。公布优质服务标准,实施规范管理,自觉接受社会监督。Р 三是抓关键,全力推进全系统党风廉政建设。要充分发挥全体党员干部在文明行业创建工作中的先锋模范作用,以党建带创建,特别是狠抓党风廉政建设来取信于民,带动整个系统行风的进一步好转。党支部要十分重视党内存在的某些不良现象,及时教育、制止和纠正,防微杜渐,把不正之风遏制在萌芽状态,保持党组织的纯洁性,保证党的纪律的严肃性,让每个党员真正做到自省、自重、自警、自励。Р 四是抓典型,推动文明行业创建工作。要注重发现、培养、树立和宣传文明行业创建先进典型,充分发挥文明示范点的示范作用,以点带面,整体推动。要深入开展争创“人民满意单位”、“人民满意队、所”等活动,将文明行业创建向纵深推进,推动全县建设工作再上新水平。
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