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公安局政工室主任近三年个人总结

上传者:业精于勤 |  格式:doc  |  页数:8 |  大小:35KB

文档介绍
,又服务于个案侦破,,推动公安工作向主动、精确确、科学、高效的现代警务模模式转变。Р三、严格遵守党党的政治纪律加强作风转变,,筑牢反腐倡廉防线Р我们除除了组织民警交谈心,三八妇妇女节组织全局女同志开展活活动和九九重阳节组织老同志志外出考察等活动外,还积极极组织机关科室民警开展“双双促双联”、政风行风、思想想文化建设以及各种有益文体体活动,同时积极开展全省、、州“最美警察”评选活动,,通过深入挖掘和精心组织宣宣传,推荐的坚守工作岗位,,任劳任怨,在平凡的工作岗岗位上做出了不平凡的工作业业绩的全国优秀民警周水秀、、全省最美警察龚超文、田会会平和彭科英两名同志入围全全州“最美警察”候选人,Р努努力营造了用先进典型鼓舞人人,模范人物带动人,争先晋晋位,干事创业的警营环境。。Р加强党风廉政的自我约束束,自觉遵守党员干部廉洁从从政的各项规定,并积极组织织全局民警开展学习和贯彻落落实中央八项规定、省委六条条意见、公安部“五条禁令””“五个严禁”“十项规定””和“三个不准”以及县委县县政府“正风肃纪”的“二十十一条规定”,严守底线,不不跨越红线,不碰高压线,时时时处处以共产党员的标准,,人民警察的职业道德规范要要求自己,作风正派,清正廉廉洁,永葆共产党员的光荣本本色。近几年来,个人从未发发生过违反廉洁自律规定的行行为。Р四、存在的主要不足足Р1、缺乏政治的敏感性,,在贯彻落实中央八项规定中中的表率作用,发挥不够。Р2、对上级安排的各项工作执执行力,落实力有待加强。Р3、大局意识有待加强,与与其他班子成员间的沟通交流流不够。Р4、公仆意识淡化化,服务群众工作中积极性、、主动性不够。Р五、近三年年来的考核等次及表彰情况Р2011年称职,20122年称职,2013年优秀。。曾荣立个人三等功两次、被被省公安厅表彰为优秀党务工工作者,曾多次获县级表彰,,2013年度被中国新闻社社评为“优秀通讯员”。

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