操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即Р 报告,暂停工作,直到疾病痊愈为止。Р 3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净,流水冲刷,定期消Р 毒;生、熟菜板(刀)要分开,不能混用;操作间每周彻底清理擦洗1次;餐具厨具不得外Р 借;严防食物中毒等,达到规定的卫生标准。Р 4、乙方必须保证供餐服务时间。Р 三、劳动纪律Р 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自Р 觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。Р 四、劳动的时间与劳动报酬Р 1、甲方保证乙方在工作期间实行每周五个半天工作制。Р 2、劳动报酬Р 劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资800元。说明:学校开给应聘食堂工作人员的“劳动报酬”,已包含国家法律法规中规定的用人单Р 位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费用,也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿。Р 3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬,聘期满结算并一次性支付。Р 五、合同的解除和终止Р 1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以解除Р 或终止本合同。Р 2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。Р (1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。Р (2)不能履行工作职责,品行不端正、品德修养差,经甲方教育仍不改正,在甲方师生中Р 造成恶劣影响者。Р (3)严重违反甲方规章制度和工作纪律,不服从甲方工作安排的。Р (4)严重失职,给甲方利益造成重大损害的。Р (5)患病或者因公、非因公负伤、致残,医疗期间或期满后不能从事原工作的。Р (6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协Р 商不能就变更聘用合同达成协议的。Р (7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。Р 六、安全责任
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