问机关、侯马地区的职工家家属开支6.25万元,发放放“金秋”助学款9500元元,帮助16名困难职工子女女圆了大学梦。全年共接待来来访困难职工26人,探望工工地受伤及因病住院职工166人,发放救济款1.5万元元,22名困难职工家庭得到到救助。受理困难职工来信来来电来访60余人次,根据所所反映的情况给予答复或协调调解决,做到了职工来电来访访事事有回音,件件有落实。。Р公司针对企业困难职工多多、负担重和不稳定因素突出出等实际问题,认真做好困难难职工建档工作,12月初,,由副主席带队,工会工作部部派员,历时一周,在公司侯侯马基地采取召开座谈会、Р个个别谈话了解等方法,对基层层申报的困难职工家庭进行确确认,基本上掌握了全公司困困难职工家庭情况,上报困难难职工网络电子档案288份份,努力为困难职工排忧解难难,确保队伍稳定。Р六、不不断加强工会自身能力建设Р一是依法建会,夯实工会工工作的组织基础。按照《企业业工会工作条例》的要求,坚坚持组织同步设置,干部同步步配备,活动同步开展的”三三同步”原则,新成立4个基基层项目工会,实现了哪里有有项目,哪里就有工会组织的的目标。全面落实“组织起来来,切实维权”的工作方针,,发展新会员42名,通过集集中精力抓建会、夯实基础谋谋发展、促进了工会组织建设设工作的健康发展。Р二是认认真做好工会信息工作。信息息工作是工会对外宣传的重要要手段,是工会工作的重要组组成部分。为做好工会信息工工作,年初对加强工会信息工工作做了专项安排,层层分解解任务,建立了工会信息员网网络管理,依据《信息奖励管管理办法》,采取有效的激励励机制,充分调动广大工会干干部、工会积极分子和业余写写作爱好者上报信息的积极性性,截止12月25日向集团团公司以上新闻媒体投稿1668篇,在集团公司工会《劳劳动竞赛快讯》和《工会信息息》刊登用件38篇,有三篇篇经验论文在《全国政工论文文选编》上发表。
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