6种制度及各岗位职责,进一步明确了工作职责,规范了内部管理,形成了"按规定办事,按制度管人"的良好的工作局面。七、抓监督,认真落实廉政建设责任制。为了进一步强化各级领导干部的廉洁自律意识,我局建立健全了领导班子廉政档案,健全了科级干部礼品收缴登记册、重大家事报告登记册等簿册,签订领导干部廉政承诺责任书8份、三项报告登记表8份。讨论出台了《**县社保局领导干部廉洁自律"三项制度"》等规章制度,使全局党员干部真正做到了"三个决不允许。从制度上规范了各级干部的从政行为,增强了广大干部特别是全体班子成员的责任意识,切实转变了工作作风,牢固树立了"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"的思想观念,密切了党群干群关系。八、抓工作,目标管理任务进展顺利。我们认真贯彻落实全县经济工作会议和省市业务工作会议精神,紧紧围绕年初既定的目标任务,以全年养老、失业、医疗、工伤和生育保险五大险种核定、完善启动被征地农民养老保险工作和信息化建设为重点,强化组织领导,细化工作措施,靠实工作责任,社保工作取得了阶段性进展。重点工作稳步推进:强化措施,社会保险核定工作全面展开;社会保险信息平台建设稳步推进;被征地农民养老保险顺利启动实施;职工大病医疗保险政策全面贯彻落实。至目前,社保工作共参保16.93万人,征缴基金2400万元,基金支出3153.4万元。上半年社保工作达到了"时间过半,任务超半完成"的工作局面。总的来说,上半年的党风廉政建设工作和反腐败工作经过全体职工干部的共同努力,取得了一定的成绩,但距上级的要求,仍有一定差距,主要表现在:党风廉政建设工作主要是思想政治工作有忽热忽冷的现象;局党支部规范化建设有待进一步加强。开展的主题活动,个别股室思想重视程度不够,活动开展不及时。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。对于以上问题,我们在以后的工作中,逐一克服和解决,争取在今后的工作中有新成绩。
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