解、体会基层党员的工作、生活需求,帮助他们解决实际问题。在为民众提供便捷、高效档案利用服务方面,班子成员显得方法不多,有固守阵地的思想,没有充分发挥主观能动性,近一年时间,搬迁档案新馆后,档案服务领域、对象变得更加广泛,由于服务管理水平跟不上,利用者投诉我们服务质量的情况偶有发生。Р(三)局(馆)班子成员党性修养还不够强。局(馆)党内政治生活在坚持突出政治性、原则性、时代性和战斗性上仍然有明显差距,如执行组织生活不经常、不规范问题,导致班子个别成员对党性修养的重要性认识不足,理解不透,尤其是对党员第一身份的认知不到位,平时对工作讲得多,对党性问题讲得少;不能始终保持以一名普通党员的身份过基层党组织生活,双重组织生活会制度落实不到位;不能正确处理好坚持原则与维护团结的关系,平时当好好先生的时候居多,咬耳、红脸、出汗的现象不常有、不多见。Р(四)局(馆)班子成员中有不适应全面从严治党新形势要求的。面对从严治党的新要求,个别党组成员不能够完全按照“抓党建是最大政绩、抓不好是不称职、不抓是失职”的要求,像抓业务工作一样来抓党建工作。直白地说,就是班子成员在落实“一岗双责”方面还做得不到位,在党员日常管理方面还有所缺失。Р(五)制度的约束力还未能完全显现出来。该有的制度我们都有,比如党组议事制度、班子成员调研制度、不合格党员组织处理规定、基层党支部“三会一课”制度等,但是在执行方面缺乏足够的监督,尤其是单位纪检工作机构的日常监督、警示提醒职能没有充分发挥,导致许多好的制度被束之高阁,班子成员可以将基层组织生活置于脑后,党员没有能够真正享受制度可能带来的红利。Р四、努力方向和整改措施Р在今后很长一段时间内,如何做一名合格共产党员都将是局(馆)班子成员不能回避的问题,这需要我们边查、边学、边改,制订实施一系列整改措施,坚持标本兼治,建立长效机制,努力实现从严治党的制度化、规范化、经常化。
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