工伤被鉴定为5至6级伤残的,其劳动关系如何处理Р a、与用人单位解除劳动关系Р b、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作Р c、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金Р 54、领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形包括Р a、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的Р b、就业或参军的Р c、工亡职工配偶再婚的Р 55、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由谁承担工伤保险责任Р a、原用人单位承担工伤保险责任Р b、借调单位承担工伤保险责任Р c、原用人单位与借调单位可以约定补偿办法Р 56、在哪些情形下,工伤职工停止享受工伤保险待遇Р a、丧失享受待遇条件的Р b、拒不接受劳动能力鉴定的Р c、拒绝治疗的Р 57、用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险支出的,应当承担什么责任Р a、由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款Р b、情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任Р c、停发工伤职工原应该享受的工伤保险相关待遇Р 58、工伤职工在工伤协议医疗机构发生的以下何种费用可由工伤保险基金支付Р a、治疗工伤疾病所需的符合规定的医疗费用Р b、治疗所有疾病所需的医疗费用Р c、进行康复性治疗所需的符合规定的医疗费用Р 59、从事劳动能力鉴定的组织或者个人有以下何种情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,并给予罚款,情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任Р a、提供虚假鉴定意见的Р b、提供虚假诊断证明的Р c、收受当事人财物的Р 60、工伤职工或其直系亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,应如何处理Р a、可以依法申请行政复议Р b、对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼Рc、向工作单位领导反映申请补偿Р 工伤保险知识竞赛参考答案
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