行“选择性”的保障原则,即对不同的社会成员适用不同的保障标准,社会保障费用由国家、雇主和劳动者三方负担,社会保障的待遇给付标准与劳动者的个人收入和社会保障缴费相联系,强调劳动者个人在社会保障方面应承担的责任。Р1、“传统型”模式Р5Р代表国家:英国、瑞典、挪威等西欧和北欧部分国家?基本内容:这类社会保障制度实行“普遍性”的保障原则,社会保险基金主要来源于国家税收,社会保障的范围包括“从摇篮到坟墓”的各种生活需要,给付的待遇标准是统一的。这种制度下的社会保险待遇水平过高,国家负担过重,正在被迫进行调整。Р2、“福利型”模式Р6Р代表国家:前苏联以及东欧等国家?基本内容:这类社会保障制度坚持“国家统包”的保障原则,社会保障费用由国家和用人单位负担,职工个人不必缴纳保障费用,保障的范围包括了职工的基本生活需要。保障费用完全由国家和用人单位包揽,造成企业负担过重不利于企业参与市场竞争,不利于职工个人树立自我保障的意识。中国在计划经济体制下实行的社会保障制度,就属于这种类型。Р3、“国家型”模式Р7Р代表国家:新加坡、马来西亚等新兴市场经济国家?基本内容:这种社会保障制度实行“个人账户积累”的原则,社会保障费用由劳资双方按比例缴纳,以职工个人名义存入个人账户,在职工退休或有其他生活需要时,将该费用连本带息发给职工个人。这种社会保障制度有利于树立自我保障意识,保障劳动者的基本生活需要,但它存在不能对保障基金进行必要的使用调剂和不能发挥社会保障互助功能的缺陷。Р4、“储蓄型”模式Р8Р(二)世界各国社会保障制度的模式Р1、俾斯麦型社会保障模式Р2、贝弗里奇型社会保障模式Р3、国家社会保障模式Р4、公积金模式Р5、最低生活社会保障模式Р社会保障的?制度模式Р9Р生于1815年4月1日?普鲁士宰相兼外交大臣,?是德国近代史上杰出的政治家和外交家,?被称为“铁血首相”。Р奥托·冯·俾斯麦Р10
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