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山东省第十一届党代会学习心得体会范文两篇

上传者:火锅鸡 |  格式:doc  |  页数:4 |  大小:28KB

文档介绍
题的关键。山东省第十一次党代会上作的报告中谈到今后五年山东工作的总体要求时也提出“加快由大到强战略性转变提供有力支撑,实现山东创新发展、持续发展、领先发展,奋力开创经济文化强省建设新局面。”“三个发展”理念的提出,是省委在我省总体经济发展形势准确判断的基础上,因势利导,顺势而为,以深刻的忧患意识,对山东经济社会发展的精准定位,是确保山东在奔向小康社会的征程上确保不掉队、站前队的总指引。当前以及今后我省各级党委政府和全省人民必须时刻保持清醒,时刻牢记“三个发展”理念,使其成为在干事创业的首要准则,确保山东的发展之路走正、走顺、走实。Р 首先山东要着力加快新旧动能转换。我省一直将经济发展方式的转变放在改革的首位,也取得了不错的成绩,但由于经济体量大,传统产业树大根深,方式上仍然比较粗放,我们必须要改造提升传统动能上下功夫,必须在做大做强实体经济上做文章,重点是以通过新技术、新产业、新业态、新模式,实现产业智慧化、智慧产业化、跨界融合化、品牌高端化。在实践中,我省有的地方敢拼敢拉,引进了新技术,布局新产业,取得不错的成效;但也有的地方在“转换”中步伐较慢,一些本来有利新旧动能转换的产业项目却不能快速上马,好的技术不能快速引进,贻误了时机;有的地方为促进好项目上马而建立的一事一议的机制也由于对形势的误判而畏手畏脚。因此,下一步在新旧动能转换方面重点下功夫尤为重要。Р 创新之源在于人才,山东省是人力资源大省,但人才外流的现象也相对严重。如何进得来人、留得住人、用得好人也是各级党委政府要考虑的大事要事。从当前的情况来看,各省之间围绕的人才的争夺战已经进入白热化状态,各种人才引进的优惠政策层出不穷,力度不断加大。我省的用人机制、人才政策还有很大的改进空间。因此,我们必须树立人才的阵地是第一阵地的观念,敢于创新引进奖励机制,加大人才支持力度,使我省成为不同层次人才创新创业创造的乐土和热土。

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