员工租赁服务协议书

岗位职责服务。二、租赁人数及租赁期限具体数量以甲方需求和实际到岗人数为准,录用名单及租赁期限由甲方人力资源部或用人部门通过《租赁员工确认表》盖章确认。三、员工租赁服务项目乙方根据甲乙双方所签订的《员工租赁服务协议书》,为甲方租赁合适的人选并负责外派员工的人事劳资及后勤协助管理工作。四、费用标准及结算方式(一)、费用标准1、员工租赁费指甲方租赁乙方员工所需支付的费用总额。该费用包括外派员工的工资、奖金、保险以及用于支付乙方的管理费用。员工租赁费总额=员工薪酬福利总额+社会保险单位缴交部分+管理服务费总额其中社会保险由乙方委托甲方办理,涉及理赔事项的,由乙方协助处理。如甲方未能成功办理社保的,相关责任由甲方承担。2、薪酬福利方案如下:(1)工资方案:在不低于政策法规最低标准下,参照甲方现有制度执行(2)社会保险缴交标准:按甲方所在地政策标准,由甲方代为缴纳。3、每月管理费(不满半个月按半个月算,半个月以上按1个月算):管理费总额=在岗人数×￥80元/人(二)、结算方式甲方于每月初3个工作日内与乙方共同核对外派员工的考勤,并由此结算员工租赁费总额。乙方开具发票后,甲方应于日前支付上月员工租赁费总额。五、双方补充约定的条款1、甲方提供《增补外派员工需求表》后不得随意删改。2、甲方须在乙方提供候选人员的两个工作日内安排面试,并在其后的一个工作日内提供候选人员的面试评议表及注明录用与否。六、本协议一式肆份,甲乙双方各执贰份,经双方代表签字及单位盖章后生效,具有同等法律效力。甲方:敏华家具制造(惠州)有限公司乙方:深圳市泛亚人力资源有限公司(盖章)(盖章)代表签字:代表签字:签订日期:年月日租赁员工确认表(样本)?深圳市泛亚人力资源有限公司:我单位同意租赁以下人员(共2人)?序号?姓名?工作岗位?性别?身份证号码?租赁起始时间?租赁终止时间?试用期限?1?张三?客服?女 2007.4.1