能及安排给予贫困教师补助组织全体教职工出外考察学习并通过各种努力尽可能改善教职工福利。Р 6、充分发挥教职工民主监督和参管的用。每年召开全校教职工大会(教代会)审查学校财务讨论通过学校工报告和各项重大改革方案充分听取教职工的意见、建议为学校党政决策提供可靠依据。Р 7、学校党政支持并配合工会共同做好老龄、青年和妇女工每年按规定如数划拨工会经费并在可能的情况下拨给一定的补助经费组织开展健康有益的体活动。Р 8、重视关心老龄工按照上级要求认真落实各项政策坚持每年教师节、敬老节、中秋节和春节对离退休教职工进行慰问建立了对教职工的走访和生病住院看望制度;每年给予退休教职工适当的活动经费补助。Р 五、存在的困难和问题进校最大的困难就是培训经费紧缺。近几年来随着教师培训费的取消入为零。而贯彻落实省市进一步加强中小学教师继续教育工意见以来履职晋级培训、中小学校本培训、中小学教师综合素质培训、地方选修课培训、校长培训、骨干教师培训、英语教师培训、新课程改革教师培训等工任务十分繁重要全面完成些工任务必须保证相应经费的支持开展工囊中羞涩。Р 2、地方选修课培训局面难于打开。由于大多数教师继续教育学分无需再选修其他课程培训就都已经够了所以参加地方选修课培训的积极性普遍不高; Р 3、进校教师的学科不配套有的学科教师过剩有的学科教师紧缺学科教师结构需要调和充实完善。Р 六、2017年师训工培训思路进一步加强党建工发挥党支部的政治核心用和党员的先锋模范用。进一步落实校内教职工各岗位职责的执行情况规范工职责严格考勤制度加大监督管力度。研究制定科学合符合政策的奖金分配规定调动教职工工的积极性和主动性。今年重新对岗位进行设置引入激励机制为学校的发展积极的努力。Р 2、探索走高校联合开展中小学教师培训工的路子充分利用优质高校教师力量进行高质量教师培训;紧扣师训工服务中小学教师一主题实现小实体多功能、大服务。
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