全文预览

培训学校活动方案-三八妇女节招生方案-母亲节也可用

上传者:塑料瓶子 |  格式:doc  |  页数:5 |  大小:196KB

文档介绍
上最好玩的高端遥控飞机+精美套装漫画书(立体魔幻魔方)+专家讲座《培养孩子未来三十年》РB、一等奖:精美套装漫画书(立体魔幻魔方)或世界上最轻薄的充电宝+专家讲座《培养孩子未来三十年》РC、二等奖:溜溜球或毛绒玩具+《培养孩子未来三十年》РD、三等奖:实际不设置三等奖Р还有机会获得:价值2999Ipad、1999手机(前提是报名春季班并抽奖决定)Р2、康乃馨+贺卡填写+派发刮刮卡:РA、派发时,每张贺卡换取一个有效联系方式;РB、刮刮卡派发时必须确定领取的为适龄儿童父母;РC、领奖时必须家长带领适龄儿童现场领奖;Р3、现场领奖:РA、宣传时可现场引导客户上门领奖,但要求必须是目标客户;РB、没有现场上门领奖的,宣传人员集中自己收集的电话号码,送祝福的同时邀请客户上门领奖;РC、领奖通知应分批次每日通知领奖人数不得超过1000人,实际上门领奖人数每日控制在Р100人左右。Р九、招生奖励政策:Р1、兼职人员:每日工作4小时,上下午各2小时,底薪40元,每个有效电话0.5元,上门领奖并报名29元课奖励2元/人,报名春季班(不包括29元课)提取报名费6%作为奖励(需要配合攻单);Р2、全职人员:按照作息时间进行工作,每个有效电话0.5元,上门领奖并报名29元课奖励5元/人,报名春季班(不包括29元课)提取报名费10%作为奖励(必须配合攻单);Р3、超额奖励(针对全职人员):截止3月18日,通过本次活动新招人数达到400科次,超过400科次以上部分的全部学费60%,给全职销售团队作为超额奖励,其中15%为执行校长所有,剩余45%归全职销售团队,并按照个人业绩完成比例进行分配。Р十、其它注意事项:Р1、之前活动收集的名单或参加以前活动却没报名的,还可以继续邀约本次活动;Р2、教师授课质量要进行快速提升,以免影响秋季班转化;Р3、教师执行力、心态、奖励政策刺激等要到位,点燃教师活动热情。

收藏

分享

举报
下载此文档