》,深入查摆自身存在的问题和不足,剖析产生问题的原因,明确下一步努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下:Р 一、存在的问题Р 1、理论学习欠缺,学习时缺乏认真思考,只从字面上理解,对文件精神实质内涵理解得不够透彻。Р 2、深入调研不够多,不能充分了解情况,以致在工作上有时缺乏针对性,在实际工作中缺乏全面、深入细致地了解和掌握情况。在知人、知事、知情上还有一定差距,深入实际调查研究少、指导分管工作不够细致,虽然自己能够经常带着问题去思考,还不够深入细致。Р民主生活会Р 3、全局意识不够强,有时做事情、干工作只从自身业务出发,有时对单位作出的一些关系全局的安排理解不够透彻,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还有一些其他的想法。Р 4、理论与实践不完全适应,由于本人身体健康状况不佳,分管工作事务琐碎,自学时间少,没有处理好工作与学习的关系,造成自身理论知识跟不上形势发展,没有很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。Р 二、对存在问题的根源分析Р 对存在的以上问题,认真分析其产生的根源,既有客观的原因,又有主观方面的原因,但主要还是对科学发展观的认识不够,缺乏科学发展的理念。Р 1、学习够系统、全面。一是学习态度有所偏向,总认为学习是务虚的,离自己的工作生活太远,学不学没什么,满足于一知半解,没有必要再深入系统地学习掌握;二是忽视了理论学习,只注重了自己感兴趣的东西,只顾钻研自己感兴趣的,而理论知识却不愿看,不想学;三是学习方法不合理,效果不大理想,不能合理地、系统安排自己的学习。想起来了就拿起书看两天,事一多,就放下不学习了,不能持之以恒。有时自己在学,也在读书、看报,但往往注意力不集中,走马观花,看后没有什么收获,过一段时间就忘了。Р 2、服务意识不强,由于理论学习不够,思想不解放,改革意识不强,缺乏开拓进取精神。虽然也想提高服务质量,但忽视了全心全意的投入意识。
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