不能触及心灵。如在班子民主生活会上, 自己开展自我批评之后, 感觉在班子成员内部还存在在一些工作细节上不能以身作则, 表率作用发挥不够好的问题, 在开展批评时不是直接指出来, 而只是提出几句话说要和大家共勉。 4 、工作作风不够严谨工作不深入, 工作统筹性不够高。今年法院活动较多, 而且大部分都和政治处有关, 在工作安排上因为人员少, 头绪多, 常常顾此失彼,有时给整体工作造成被动。工作有畏难情绪,甚至得过且过,按要求做规定动作, 政治思想工作创新少。组织开展活动也较少, 没有很好发挥政工部门的职能作用。存在好人主义思想, 表现在工作上不愿得罪人, 也不愿批评人。比如因为原先自己对工作要求严格, 但由于工作方法简单, 平时对先进典型表扬不足, 对个别在工作上或纪律上出现失误的干警不是耐心地做思想教育工作, 而是动不动就进行指责训斥,让大家感觉我这人不好接近,甚至因此得罪了个别同志,这些问题被一些同志点出来之后便不敢再轻易进行批评, 产生想当老好人思想。存在问题的原因主要是自己摆的角度不够正确, 对干警关心少于要求。如我院马国强同志工作恢复后, 一直兢兢业业工作, 在清理执行积案中屡结大案, 对这样的同志, 政治处不能及时表扬, 对他个人的问题关心不到位, 工资关系半年时间还没有理顺清楚, 影响到了他的工作积极性。 5 、组织纪律性不强,有时不能听取别人的意见。自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现, 不能很好地接受组织纪律的约束。毛泽东同志在反对自由主义的篇章中列举的种种自由主义时时有所表现。这是自己组织纪律性不强的表现。有时不能听取别人正确意见, 对一些同志的善意批评充耳不闻, 自以为是, 总觉得面子上拉不下来, 这是自己虚荣心在作怪。比如针对自己工作方法简单, 与同志勾通较少的问题, 在个别谈心时有个同志就曾鲜明地给我指出来,但自己听了只是哈哈一笑,没有做到闻过则改。
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