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手术室护士培训计划

上传者:幸福人生 |  格式:doc  |  页数:8 |  大小:81KB

文档介绍
体位的应用及放置方法。(2 )实施方法①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合②巩固第一年的手术,掌握急诊手术的配合③能独立完成各种大、中、小手术的配合,注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核:每半年专科理论考核一次,成绩达 85 分合格。技术操作每半年考核一次, 90 分合格。洗手护士,巡回护士工作质量考核 90分合格,每半年一次。三、高年资护士培训计划( 1 )培养计划及目标①新开展手术的配合②急救性手术的配合③完成各专科大、中典型手术的配合④进行专科性手术培训( 2 )实施方法①在护士长的及医生的指导下完成重大手术的配合②掌握新开展手术的配合技巧③能独立完成各种大、中手术的配合,注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核:每半年专科理论考核一次,成绩达 85 分合格。技术操作每半年考核一次, 90 分合格。洗手护士,巡回护士工作质量考核 90分合格,每半年一次。篇三:手术室新护士培训计划表手术室新护士培训计划考核:每阶段结束后,进行考核一次,带教老师定期检查,护士长随时抽查。篇四:手术室新护士培训计划表手术室 N1 护士培训计划考核:每阶段结束后,进行考核一次,带教老师定期检查,护士长随时抽查。篇五: N1 新入手术室护士培训计划新入手术室护士培训计划一、学习目标: 完成培训期后,该护士应能:1. 熟悉手术室各项规章制度。 2. 熟悉手术室工作环境、工作流程。 3. 熟悉手术室消毒供应工作流程。 4. 熟悉手术室护理基础理论知识。 5. 掌握手术配合基础技能。 6. 掌握手术中无菌操作技术。 7. 掌握手术室护理专项操作。二、培训方式 1. 培训时间安排:详见表格。 2. 培训方法:介绍、讲解、操作演示、专人带教、同班次工作、小讲课。 3. 考核方式:理论提问、实际技能操作、跟班工作情况。新护士姓名_____ 入科时间______ N1 新入科护士培训内容

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