,在权限范围内有效帮助解决员工生活中的困难。 4 、党费收缴工作。我行机关支部现有党员 63 名,党费收缴做到:按时交纳、及时调整、全额上缴,无漏报瞒报现象。 5 、深入开展“强村固基”工程。年初按照各级相关文件精神要求,制定了包联工作计划。一是落实“第一书记”帮弱村责任制,把加快经济薄弱村转化作为实施“强村固基”工程的重中之重, 机关支部选派 2 名年富力强、工作经验丰富的部室经理分别到大羊镇东北村、老湖镇辛店铺村帮扶, 他们充分发挥“第一书记”的优势和条件, 进村入户,广泛开展调查研究,听民声,察民意,摸实情,出点子, 理思路, 定措施, 制规划, 加快推进薄弱村经济发展。二是扎实开展“强弱帮扶”活动。其中:对1 名困年职工实行了大病救助, 机关支部发动全体党员职工捐款 53600 元,“慈心一日捐” 30600 元, 对需要帮助的人们送去了一片爱心。节日期间对部分生活困难群众进行了慰问。 6 、扎实开展各项党建活动。一是精心组织,在全行党员干部职工中组织开展了“如何发挥党员的先进性作用”等学习教育活动,深入开展了“三大工程”建设及“普及金融知识万里行”活动, 开展主题宣传活动 6 次,发放宣传折页 5000 余份,现场答疑 1000 余人次, 进一步提高了员工的服务意识和服务质量,有效提升了社会形象;组织开展了“与农信共奋进, 为发展献青春”征文及演讲比赛、“恪守从业道德、保持党的纯洁性”教育活动; 以庆祝“七一”党的生日为契机,组织开展“我的职业幸福”机关党日活动; 为迎接“十八大”的顺利召开,组织开展了“喜迎十八大勇攀新高峰”登山比赛,丰富了员工文化生活。二是积极参与,积极参加县直机关工委组织的“解放思想做表率, 服务基层当先锋”演讲比赛;“喜迎十八大服务当先锋”机关形象展示大赛, 均夺得大赛二等奖, 展现出合行员工良好的精神风貌,增强了员工的集体荣誉观和归属感。
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