EC 选择海尔作为全球首个“标准创新实践基地”。在创新实践中, 海尔探索实施的“日事日毕, 日清日高”的“ OEC ”( Overall Every Control and Clear ) 管理模式、“市场链”管理及“人单合一”发展模式引起国际管理界高度关注。目前,已有美国哈佛大学、南加州大学、瑞士 IMD 国际管理学院、法国的欧洲管理学院、日本神户大学等商学院专门对此进行案例研究。海尔的 30 余个管理案例被世界 12 所大学写入案例库,其中,“海尔文化激活休克鱼”管理案例被纳入哈佛大学商学院案例库,海尔“市场链”管理被纳入欧盟案例库。 2012 年,海尔实施全球化品牌战略进入第 7 年。海尔继续发扬“创造资源、美誉全球”的企业精神和“人单合一、速决速胜”的工作作风,深入推进信息化流程再造,以人单合一的自主经营体为支点,通过“虚实网结合的零库存下的即需即供”商业模式创新,努力打造满足用户动态需求的体系,一如既往地为用户不断创新,创出中华民族自己的世界名牌! 整个参观过程,工作人员都以一种积极的态度耐心详细地向我们介绍海尔的每一项产品方案, 对于同学们提出的问题耐心解答。从她们的工作态度,我们也可以窥视到整个企业的工作作风,即积极向上,严谨认真。这次实习,虽然看似只是简单的参观,但它对于一个人的认识却起到了很大的作用。在海尔的企业文化中,无时无刻不展露出“永远以用户为是, 以自己为非”的是非观,“创业精神和创新精神”的发展观,“人单合一双赢”的利益观。文化是企业精神的概括,是企业向前深入发展的内在推动力。通过这次实习,我切身体会到了创新对于一个企业的重要性,正是因为创新,海尔才能走遍全国,走向世界,引领世界。这次认识实习,让我们大概的了解到了走到社会后所要面对的一些情况。这次实习虽然时间很短,但却是是学到了一些知识, 比如说,他们公司是做什么产品的,他们产品有什么特点,可以
全文预览
