形象的危害性, 进一步明确政策规定, 促使大家提高对整治工作的自觉性和积极性, 大力营造了人人参与、共同抵制公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的良好氛围。三、自查自纠、措施到位市行政服务中心领导班子以身作则, 作出表率, 带领全体干部职工充分运用批评和自我评批的有力武器, 从领导到一般干部都能对照党纪政纪条规以及整治的有关内容进行了自我剖析, 认真对照查摆在执行政策规定中存在的问题和薄弱环节。一是提出不用公款招待非公务接待范围人员, 不接受下级单位的宴请, 单位之间不相互宴请、不巧立名目大吃大喝, 不借开会、出差、考察、检查等名义公款大吃大喝, 不借操办喜庆事宜借机敛财, 不接受下级单位及人员的礼金和物品赠送等具体要求; 二是建立健全了一整套有效管用的规章制度, 实行“一把手”管班子成员、分管领导管处长, 处长管工作人员的一级管一级、层层抓落实的责任机制; 三是进一步充实完善机关制度建设, 从工作态度、工作责任心规范干部职工的行为, 教育大家要树立勤俭节约、勤俭办事的工作作风, 真正形成了用制度管人、靠制度管事的长效机制。引导全体干部职工培养积极向上的社会心态, 养成健康向上的生活方式和生活习惯,形成人人节约、事事节约、处处节约的良好氛围; 四是严格执行经费管理相关规定, 从源头杜绝公款吃喝、送礼及奢侈行为的发生, 无超范围、超标准报销以及报销与单位公务活动无关的费用, 无党员领导干部出入私人会所和接受、持有私人会所会员卡,无拖欠群众钱款、克扣群众财物问题和滞留截留、抵扣挪用、虚报冒领、套取侵吞各种补助资金问题,本单位无培训中心。通过自查自纠, 市行政服务中心全体干部职工能够认真遵守和执行整治内容的各项规定, 在工作和生活中严格约束自已, 没有违规行为的发生,达到了机关作风明显改进、工作效率明显提高的目标,以作风建设的新成效推动了行政审批和公共资源交易两个服务平台的健康快速发展。
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