的对话交流平台, 引导牢固树立科学发展、敬业爱岗、遵纪守法的理念, 要以党员带动广大职工牢固树立以行为家的观念, 勇于奉献, 不怕吃苦, 从思想观念上形成良好氛围, 构建全行上下全面认同的价值体系, 构建葫行和谐。二要积极整合人力资源, 广泛开展各类知识讲座和业务培训、岗位技能竞赛、技术大比武以及评选“服务明星”和技术能手等, 加强对党员和非党员人才的动态管理, 注重对党员和非党员人才的潜力分析, 帮助设计职业生涯。加强党务工作者队伍建设,提高党组织整合人力资源能力; 三是要不断创新工作机制, 进一步发挥党建示范点作用,以点带面,推动整体工作水平的提高。二是以深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观为标准, 努力加强企业文化建设。着力打造核心价值观。深入挖掘和提炼核心价值理念的内涵, 使其成为全行每一名员工认同和遵守的行为准则, 成为大家思想观念上的一种共识和判断事物的一个基本标准。从全行当前状况出发, 就是要采取有效的、持续的措施, 深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观,不断提高核心竞争力。三是着力打造组织行为文化。目前,“诚信、规范、和谐”已初步成为全行的核心价值理念。但是, 要转化为干好工作的强大精神动力, 还需要做长时间努力。要对干部员工日常工作、学习、生活普遍认同的行为习惯、行为准则进行总结提炼, 打造全行干部员工共同遵守的组织行为文化, 增强向心力、凝聚力, 树立银行良好的品牌和信誉。四是着力挖掘行内的先进典型。榜样的力量是无穷的。凝聚力建设既需要精神上的感召力,更需要鲜活的事例作支撑。善于发现、挖掘、宣传干部员工身边的先进典型, 不仅可以使大家学有榜样, 赶有目标,更可以体现基层党组织的关怀,树立基层党组织的良好形象。要讲究宣传先进典型的方式方法, 既不要求全责备, 也不要过分夸大, 抓住典型事例的宣传,使干部员工从生动的事例中获得感悟和启示, 不断提高精神境界。
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