干部,不懂得尊重百姓,不懂得鱼水关系, 更多的想法就是高高在上, 更多的是牧民领导的想法。所以, 出现了很多问题。没有真正与群众换位思考, 有的则是发号施令。这样容易从感情上疏远了群众,从服务上缺位。五是没有把自己的工作当做兴趣、爱好和责任、义务来对待。只有把自己的工作, 当做兴趣和爱好来做, 才能真正投入感情进行工作。只有把自己的工作当做责任和义务来做,才能负责任,才能出成果。四、今后的努力方向和改进措施找准存在问题, 找准努力方向, 才是我们实现自己人生目标并能够通过自己的努力工作为社会做出自己的贡献。一是加强学习, 提高宗旨意识。通过向书本学, 向同志学, 向实践学, 努力提高自己的为人民服务的宗旨意识, 让自己所做的工作成为为他人和社会做出贡献的主要途径和方式。二是深入基层, 提高服务意识。到基层去, 到群众中去, 了解他们的实际困难。把自己身子摆到群众中去,认识群众,了解群众,为他们解决实际问题。从指导思想上要实现全心全意为人民服务。三是改进作风,换位思考。把为人民群众服务当做第一要务,当做自己的第一职责,当做自己的第一重任,主动工作,不推诿扯皮, 不消极怠工, 想群众之所想, 急群众之所急。凡事都要站在服务第一意识来思考, 都要换位思考, 都要站在他们的立场来思考和认识问题, 这就是第一出发点。四是廉洁自律, 规范自己的言行举止。万事廉为先。首先想到的是底线和红线,首先想到的是规则和纪律。真正做到不该做的不做, 不该说的不说, 不该拿的不拿, 不该去的不去, 做到依法行政, 做到廉洁从政。五是加强团结, 维护班子的形象。把团结作为第一条件, 做到以诚相待。对自己存在的错误和问题,本着有则改之无则加勉的原则, 接受自己和他人的自我批评和批评。不说风凉话, 不打小报告, 任何事情多请示, 多商议, 多接受建议和意见。这是我们自身建设的关键, 也是加强团队的最为关键。
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