纪检监察部门采取自查自纠、征求意见、集中检查、重点抽查、明察暗访、党组巡察、信访受理等方式方法, 加强对各单位及领导干部特别是主要领导贯彻落实“八项规定”情况的执纪监督, 对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通报。建立监督检查结果报告、点评和运用机制,将干部遵守“八项规定”情况作为其评先评优和任用的重要依据, 相关材料归入个人廉政档案; 将各单位落实情况列入绩效评估和党风廉政建设责任制考评。至 9 月初,各级工商局共组织监督检查 263 次,发现违规问题 4起, 已处理责任人 2名, 有效督促干部队伍认真贯彻执行“八项规定”和总局《实施意见》。二、存在的问题和不足通过半年多来的持续努力,全省工商系统在落实“八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果,但仍存在一些问题和不足, 主要表现有: 个别领导干部的思想认识还没有完全到位, 缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲; 少数单位厉行节约的氛围不够浓厚, 抓制度落实存在时紧时松现象, 缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度; 有的单位工作措施较为简单笼统,缺乏可操作性较强的制度和规定, 有的制度建立时间较长, 与新形势不相适应, 尚未及时重新修订; 一些单位落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上,形式主义问题仍比较突出, 落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍, 结合实际抓落实的力度欠缺, 加强作风建设的思路方向把握得不够准确。三、今后的工作措施针对上述问题和不足, 下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署, 突出抓好五项重点工作: 一是深入学习。组织广大干部职工学习“八项规定”和总局《实施意见》及本系统、本地区、本单位的具体措施, 确保熟知熟记。要求领导干部带头执行, 做好表率, 决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化,
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