A、√B、×Р适当运用激励机制是激发团队力量与才能的最好方法。( A )A、√B、×Р团队策略是一门需要学习、适应和掌握的工作技巧。( A )A、√B、×Р团队合作是一种永无止境的过程,合作的成败取决于各个成员的态度,所以,维系成员之间合作关系是每个人责无旁贷的工作。( A )A、√B、×Р团队是指互助互利、团结一致,为统一目标和标准而坚毅奋斗的一群人。(A )A、√B、×Р团队文化是一种集体文化,需要全体成员的共同参与。( A )A、√B、×Р团队中各个成员之所以能够走在一起,组成团队,并为之无私奉献,正是因为大家有一个共同的目标,这个目标将团队成员紧密联系在一起,协同合作,为实现目标共同努力奋斗。( A ) A、√B、×Р现代社会的发展,使职业分工越来越细化,一个人单打独斗的时代已经过去。个人能力再强,若离开团队这个大的气氛,则很难将个人潜能发挥极致。( A )A、√B、×Р学习能力是专业技术人员核心和本质的能力,学习能力的强弱直接影响和决定着其他能力的高低。( A )A、√B、×Р优秀的团队少不了出色的领导,统帅素质的高低很大程度上决定团队战斗力的强弱。( A )A、√B、×Р有效的合作与高效团队,两者互为因果,相辅相成。能够有效合作的团队,其团队绩效必定可观;在高效的团队中,成员间必能有效的合作。( A )A、√B、×Р在职场中发展最快、成就最高的人,往往是执行做的最出色的人。(A )A、√B、×Р哲学角度。创新意识是指人们根据社会和个体生活发展的需要,引起创造前所未有的事物或观念的动机,并在创造活动中表现出的意向、愿望和设想。(A )A、√B、×Р执行能力是指团队内部员工贯彻团队战略思路、方针、政策和计划的操作能力和实践能力。( A )A、√B、×Р执行是一种能力,更是一种精神。( A ) A、√B、×Р只要建立起激励制度就能达到激励效果。( B )A、√B、×
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