想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求, 对农业专业工作的形势情况不清楚, 对农业工作在全县发展中的定位认识还不够准确, 站位提不高, 眼界放不宽, 考虑处理问题就事论事, 思路不宽。有时精神懈怠, 工作激情明显下降, 工作思路不宽不新, 工作举措不实不力, 工作亮点不多不特, 存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。 3 、政策执行力不够强。各股室职责不同,相互配合不够,有时相互推诿,出现中梗阻,干工作消极畏难,工作疲踏,效率不高,存在工作部署多, 督促落实少, 致使不少工作有布置无动作, 有要求无效果。 4 、深入农村全心全意为民服务的宗旨意识不够强。虽然经常也下乡镇进村入户深入田间地头为农民服务, 但主动性不强、不够深入。 5 、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强, 个人主义和自我意识时有表现。在团结方面, 存在说的多、做的少,言行不一的问题。六、今后努力的方向一是要正学风、转作风、树新风, 力避形式主义。要进一步强化理论学习, 增强理论素养, 切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准, 领导班子要发挥示范表率作用, 增强学习的自觉性和长效性,坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。二是要心系“三农”,深入基层,做好服务,力改官僚主义。要多深入基层调研,支部班子每季度不少于两次深入基层,深入农村, 了解广大农户诉求,密切关注党员干部和群众反应,多方收集意见, 并向局党组报告调研情况。三是要群策群力, 攻坚克难, 力除享乐主义。要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色, 作为一种精神, 始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化,面对各种社会思潮的各种冲击,尤其是在面临深化改革的特殊时期, 要牢记“两个务必”, 增强忧患意识和竞争意识, 坚决克服贪图享乐、得过且过的思想, 始终保持奋发有为的状态,群策群力,完成好本部的工作任务。
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