力, 其中最为重要的就是要善于发现团队人员的优点; 团队人员要有“吃亏”的心理准备。不要计较太多的个人利益,要相互团结,整体运作,同心协力,万众一心的精神,这样的团队才可能成为优秀的团队。医院做为一个整体就是一个团队,而每一位成员都是一分子。大家要相互“补台”, 而不是相互“拆台”。医生与护士之间, 医生与医生之间, 医生与辅助科室之间等等, 无不是团结协作的关系。医院就是一台高速运转的机器,一旦一个小零件出现“故障”,高速运转的机器也会停下来。可见团结协作的重要性。团结协作不只是一种解决问题的方法, 更是一种道德品质, 也是事业成功的基础和有效完成工作的重要保证。团结协作精神是一个优秀集体的动力和灵魂。时代的发展, 象过去那种“小米加步枪”式的问诊、看病时代已经成为过去了,再好的医生也不可能单枪匹马解决患者全部问题。高科技机器的介入, 已经让就诊看病成了一条多部门、多科室协同的流水线。现代化的医院更讲究团队协作,个体只能在集体中实现价值。医疗、护理、医技、药剂、行管后勤等不同岗位的工作人员协同合作、密切配合。只有这样, 才能融入到医院工作之中, 医务人员才会充分施展自己才华,实现自己的人生理想。总之, 从这次“读书月”活动以来, 本人深刻认识加强医德医风建设的重要性和紧迫性。认真阅读了《医务工作者必备的 8 种职业精神》和《如何做一名会说话的好医生》两本书, 从书感到做为一名医务工作者, 应该具备责任意识、忧患意识和高尚的职业道德; 应该恪守全心全意为人民健康服务的宗旨;应该对自己技术精益求精的精神,从自我做起,从现在抓起,从小事做起。树立良好的医德医风, 用自己的实际行动来实现医院“以病人为中心, 想病人之所想, 急病人之所急, 做病人之所需”的诺言, 维护良好医疗服务形象。在实现“中国梦”的征程中,大力弘扬高尚的医生职业精神,尽职尽责,贡献自己的聪明才智和微薄的力量。
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