做到公平、公正、公开,平衡员工间人际关系,树立良好的、积极向上的团队文化。十、接受批评,能对自身不足加以修正;自己从事物业以来,自认为自身有很多地方需要提高,包括自己的性格和工作能力。反思自己的工作和人际关系的处理,不断的调整自己,一边更好的适应工作环境,能听取来自员工的建议和领导的批评以及部门其他同事间的意见,对自己的工作不断的加以修正,使自己工作能力变强,处理问题变得更加成熟。十一、服从管理,听从安排,团结同事,积极带领部门员工完成各项工作。我能遵从公司各项规章制度,不作违规之事;尊敬领导,履行上下级汇报制度,团结同事,不背后说三道四,不破坏部门间、员工间的关系;工作上听从安排,积极落实,以公司的方针为方向,以领导的要求和标准为准绳;积极同部门人员一起完成各项任务。通过这段时间的工作也发现自身有很多不足之处需要提高。一、加强人际沟通能力,协调好各方关系;沟通是日常工作的完成的重要环节,良好的人际关系是处理工作和自身发展的重要平台,自身在这方面还欠缺很多,需要今后不断提高沟通能力和协调能力。二、加大工作上执行力,多想办法按时完成工作;在日常工作上,立足于实际情况,多动脑筋,多请教,莫等待,依照计划准时执行。三、学会善于发现问题、解决问题;要善于发现工作中存在的问题,并积极想法完成;四、改改自己性格,提高自身素养;自己性格有些操之过急,要加强这方面的修养,要让自己有个平和的心态,具备好的素养,提高自己。五、自己要多学习,提高专业和技术能力;自己须再学习,不断提高自身,丰富自身各方面知识,从而提升个人能力,更好的管理团队,更好的完成工作。六、部门工作还没达到预想标准。虽然近段时间部门工作有很大提高,但距离自己想要的标准有一定的差距,如设备管理方面,员工维修标准方面,工作的汇报时效,员工的技能知识等,要提高的方面很多。申请人:资料管理下载201x年x月x日相关推荐:转正申请专题
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