我批评。开展批评与自我批评, 要本着对党、对人民、对组织、对同志高度负责的态度, 坚持正确的原则和方式方法。自我批评要诚恳, 相互批评要中肯, 既要严肃认真, 又要心平气和。批评不能庸俗化, 更不能泄私愤、图报复、借机整人。批评要讲政治, 坚持实事求是, 坚持“惩前毖后, 治病救人”的方针, 允许同志对自己的缺点、错误有一个认识的过程。开展批评和自我批评的过程, 就是坚持真理、修正错误的过程, 对错误的东西要敢于直言, 自觉做到讲党性不讲私情、讲原则不讲关系、讲真理不讲面子。开展批评和自我批评, 关键是主要领导带头。“一把手”要把开展批评, 帮助班子成员改正缺点, 作为自己的政治责任。同时也要勇于进行自我批评, 对领导班子和成员工作中的问题, 要主动承担责任, 改正缺点错误, 带动班子成员和广大干部把积极健康的思想斗争开展起来, 最终达到增进团结、取得共识、促进工作、共同提高的目的。勇于开展批评和自我批评, 是对共产党员和领导干部的党性要求, 也是各级党组织加强对党员和干部管理必须履行的重要职责。领导班子要经常开展批评与自我批评, 及时纠正不正确的思想和行为。要进一步推广“保持共产党员先进性教育”活动的经验, 进一步健全党内生活制度, 经常听取群众对领导工作的意见, 接受群众的评议。在广泛征求群众意见的基础上, 召开民主生活会, 开展批评与自我批评, 进行开诚布公的谈心活动, 进行积极健康的思想斗争。四、坚持纪律面前人人平等严格执行党的纪律面前人人平等的基本含义, 就是不论是党的哪一级组织, 不论是职位多高的党员领导干部, 都要遵守党的纪律。只要违反党的纪律, 都要按照错误性质和情节轻重给以批评教育和纪律处分, 直至开除党籍。这些年来, 党的纪律建设在新形势下得到改进和加强。同时也要看到, 执纪失之于宽、失之于软, 对违纪者查处不力、惩治不严的情况在有些地方和部门仍然存在。
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