地税系统,我们的党员队伍整体上是好的, 因为党员队伍在地方税收各个岗位上是主体、在完成各项工作中是主体, 我们各级涌现的先进典型, 绝大多数的党员, 不看到这一点, 就无法解释省局和全省地方税收工作取得的成绩。但是我们也应该看到, 无论是机关还是全省地税系统, 我们党组织建设和党员队伍建设, 与党章的要求比、与人民群众和广大干部职工的期望比, 还有很大的提高空间。中央、省委、税务总局指出的党员队伍需要着力解决的问题, 在我们党组织和党员队伍中不同程度的存在。一是理想信念不够坚定。一些同志放松政治理论学习,学习不主动、不经常、不系统、不深入, 缺乏紧迫感, 因而政治信念缺失, 大是大非模糊, 甚至跟随社会上盲目推崇西方价值观、社会制度的倾向和以偏盖全, 看不清社会发展规律, 妄议党的领导, 质疑中国道路、社会主义制度、改革开放成果的问题不同程度地存在。二是党的意识弱化。党员不注重履行党员义务, 党员干部不严格按党员干部标准要求自己, 有时混同于普通群众, 个别同志组织纪律散漫, 不按规定参加组织生活, 不能主动按时交纳党费, 在党不言党、不爱党、不护党、不为党的表现不同程度存在; 党组织管党意识不强,组织生活行政化、随意化、娱乐化倾向突出, 个别支部党管党员、党管干部不落实,解决自身问题能不强。三是宗旨观念淡化。个人主义抬头, 把市场交换原则带入党内, 把工作仅仅看作是谋生手段,计较职务、待遇、好处,信奉“给多少钱、干多少活”, 出工不出力, 经常晚来早走、上班不干活, 无故不上班的在个别党员身上有所表现。四是精神不振。少数同志缺乏共产党员的责任感、使命感, 奋斗意识消弥,工作应付对付,拈轻怕重,相互推萎,消极懈怠,贪图清闲, 不担当、不作为,工作推萎,不起先锋模范作用。五是道德修养不高。在遵守社会公德、职业道德、家庭美德上标准不高、表率作用不突出,随波逐流,不起模范作用等。
全文预览
