, 了解农村产业结构调整、环境治理、流动人口服务管理、社区网格化管理、区域化党建等经验做法。 3、书记教书记, 同行学同行。各街道根据自己的实际情况, 安排本地区社会管理创新经验丰富、工作有成效的党组织书记在班上介绍创新管理、化解矛盾、服务群众等来自一线的做法和体会, 典型实在, 提供了有益借鉴。而在小组讨论、全班交流时, 通过观点意见交锋, 思想火花的碰撞。通过理论联系实际, 互相取长补短, 研讨基层社会管理中的新情况新问题, 把学习成果转化为基层社会管理的具体思路、方法和措施。四、入脑入心, 增强轮训的效果通过培训, 使基层党组织书记深切感受到基层社会管理责任重于泰山。学院们说“以前是发展经济有一套、社会管理没实招,现在要像重视经济建设一样重视社会建设,要像熟悉经济管理一样熟悉社会管理”、“基层党组织负责人要围绕解决影响社会和谐稳定的突出问题学习掌握具体政策, 深刻理解加强和创新社会管理的核心是坚持以人为本,执政为民,把我们党为人民服务的根本宗旨落到实处”。大家纷纷表示回去后要在理清发展思路、带领群众致富上下工夫, 在真心实意服务群众、多为百姓办实事上下工夫, 在化解矛盾纠纷、维护群众合法权益上下工夫, 在加强对基层群众团体和自治组织等的领导和协调、形成基层社会管理合力上下工夫,落实好基层社会管理各项任务。要把这次培训作为新的起点,按照最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的要求, 结合本地实际, 多学习、勤实践, 不断提高应急处变、沟通协调、依法办事、公道办事、拒腐防变能力, 带领广大党员和群众, 开创基层社会管理新局面。意见和建议 1、上级领导部门能够将轮训形成一个系统的教授的体系, 统一的授课方式, 选出典型推广到更大的范围内。 2、应该将轮训的范围进行扩大, 将基层党组织的班子成员都纳入大培训的范围内, 最好是将所有的党员都轮训一遍。
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