维护正常的工作秩序, 保障资金和员工的人身安全。 3. 要加强工作人员思想政治教育工作,定期或不定期组织召开安全法制教育及相关安全知识宣传教育培训, 对上级有关安全文件及时传达, 使工作人员能及时了解和执行文件精神,安全教育每月不得少于一次。对新进人员应进行岗前安全培训,培训合格后方能上岗。 4. 在上级保卫部门的指导下结合各项突发事件特点制定相应的防抢劫、防盗窃、防火灾、防治安灾害事故等突发事件应急预案, 并定期组织演练, 努力提高工作人员的安全防范意识及处置突发事件技能。 5. 应妥善安排工作人员正常班务,严禁单人临柜、兼职不合规及其他违规代班情况发生。对工作人员日常业务办理流程、履职情况进行检查,监督工作人员严格执行章证分管、钱账分管、密钥分管、支票、印鉴分管等基本规章制度。 6. 负责保安人员的日常管理,指导和监督保安人员正常履行工作职责,对不合格的保安人员向上级保卫部门提出更换的请示。 7. 指导和督促安全员开展日常安全工作,加强安全检查、建立安全工作台帐、落实安防设施的维护及管理,努力提高安全管理水平及安全防范能力。 8. 建立工作人员基础档案,并按照上级主管部门要求落实人员排查及岗位轮换工作, 对关键岗位工作人员有“黄、赌、毒”等劣迹、消费支出与其收入明显不符及违法犯罪苗头, 要及时书面上报上级领导及主管部门,并果断采取预防措施妥善处理。 9. 负责本单位工作人员的维稳工作,要注意控制可能矛盾激化或本单位工作人员可能采取过激行为的情况, 在维稳工作上一旦发现问题苗头或已经发生, 应及时向上级领导及主管部门报告,并采取有效措施加以控制,要严防事态的严重或扩大。 10. 要耐心接待公安、银监、消防等监管部门及上级安保部门的安全检查, 对检查部门下发的各类整改通知书, 应做好登记备案并及时制定有效措施落实整改, 严禁弄虚作假上报整改情况,务求安全隐患整改落实到位。
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