有力的约束氛围, 一定程度上影响了党员模范作用的发挥。三、 2016 年目标任务一是不断加强党员干部政治建设。强化理论学习, 坚持“党要管党、从严治党”,带头践行“三严三实”要求,争做“心中有党、心中有民、心中有责、心中存戒”的党员干部,在思想上和行动上始终与中央、省委、市委、县委保持高度一致。坚持学习、教育、监督并重的原则, 不断提升党员干部思想政治觉悟, 不断提高党员干部依法依规履职的能力。二是不断夯实党建工作责任机制。明确职责,抓全局,抓重点, 把精力投入到党建工作中来, 重视指导不越位、不包办, 时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三重一大, 坚持民主决策制度, 坚持三会一课和组织生活制度,一如既往地强化党风廉政工作。三是不断强化党员干部的教育管理。以活动为载体,积极组织党员干部参加党务党风培训活动, 组织干部职工参加警示教育和党风廉政教育专题活动, 组织干部职工开展丰富多彩的文体活动, 不断提高自律意识, 增强干事创业的活力。二是以制度为抓手, 强化制度落实, 加强日常教育管理, 作风建设、能力建设常抓不懈。严格执行各项规章制度并加强督查督办。四是不断拓展教育活动实践成果。按照“党要管党、从严治党”的要求, 不断巩固坚持专题教育实践活动, 教育落实并重, 监督落实同行, 坚持问题导向, 建立工作台帐, 落实一项, 销除一项, 积极总结工作成果, 提炼经验教训, 更好地发挥党建工作在公共资源交易工作中的指导作用。五是不断健全完善述职考评机制。建立健全班子成员述职机制, 探索建立党组成员向本级党组织报告履行党建工作责任制, 完善双评双述制度。建立评议考核制度,出台《 xx 县公共资源交易中心党组履职综合评议考核办法》,根据述职评议结果和党建目标考核结果, 形成综合评议考核结果。将评议考核结果作为评价领导班子和党组成员纳入年度目标考核的在重要内容和年度评优的重要依据。
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