( 3 )为保证保教工作的发展需要,做到了财产实行登记、清理、保护并有专人进行维修。在办园实践中, 坚持把发展作为第一要务。在管理思想上, 坚持以教师发展为本, 增强教师的主体发展意识; 在管理行为上, 采用柔性管理的方法, 注重营造健康向上的园所文化氛围。实行园长责任制, 注重抓责任的追究, 制定了一系列针对性和可操作性的量化考核细则。各项工作做到有章可循, 有法可依, 务真求实, 为提高保教质量, 促进幼儿全面发展,增强内部凝聚力发挥了重要作用。(二) 教师人文化管理完善教师人文关怀阳光计划,让教师感受“被关爱”;推行人文化管理,用大家的人格、修养、学识推进幼儿园发展,树立园风正、教风正、学风正的良好氛围。四、收费管理我园严格执行当地物价部门的收费标准, 不乱收费, 严格按照二类园收费标准收取费用,无乱收费现象。有较为完善财务管理制度, 账目清晰,并逐年接受物价部门的检查。五、存在问题及整改措施: 回顾近几年来的工作, 我园取得的成绩是显著的, 得到了上级主管部门和社会、家长的肯定和赞许, 但对照评估标准, 我们认为还存在以下几方面急需改进: 1 、办园条件有待再完善,准备新增部室面积 90 ㎡,硬化幼儿活动场地 150 ㎡且铺设安全环保的绿色仿真草坪,新增 10 套豪气系列幼儿桌椅,部分配套设施等将继续添置。 2、幼儿园专业教师年轻化, 在编的专业教师少。幼儿园将在师资力量方面加大投入,力争在近两年内专业化幼儿教师队伍达到 100%. 3 、教学改革、教育研究还须再加强。 4 、园务管理还要再上台阶。以上是近两年来对我园的基本情况分析和总结, 工作中存在的不完善的地方, 需要我们不断地反思和改进, 希望在上级领导的支持和鼓励下,百尺竿头,创造出真正意义上的、合格的普惠性幼儿园。长武县巨家心星幼儿园 2015.5.28 申报普惠性民办幼儿园自查报告长武县巨家镇心星幼儿园
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