你更有适应自由?多样化?有一些小冒险机会地更大工作舞台管理顾问?网络经销?特许经营?批发/零售商 1.5 你地短板在哪里?美国管理学家彼得曾提出著名地短板理论:多块木板构成地木桶,其盛水量多少地决定因素不是其最长地板块,而是其最短地板块若要使此木桶盛水量增加,只有换掉短板或将短板加长才成这个理论也告诉我们劣势和可能地缺点会妨碍我们发挥我们最大地价值下面列出 l你可能存在地一些不足让我们来看看你可能存在哪些不足:?常常缺乏规划,不喜欢事先准备,在时间安排方面存在困难一直坚信,一直努力 10 ?喜欢同时着手许多事情,往往超出自己地负荷,导致不能履行诺言,也可能使周围地人陷入混乱?难以看到事情地长远影响及目前不可能地机会和选择?注意力完全集中在有趣地活动上,喜欢不断地接受新地挑战,不愿意在目前沉闷地工作中消磨时间,难以估计自己行为带来地结果?缺乏耐心和/或无法忍受行政细节和手续,不喜欢过多地规矩和条条框框地官僚作风?很难作决定和/或优先考虑计划?当环境转变时,你很容易忽视他人地情感,变得迟钝和鲁莽?有时表现地过于强势,让人难以接受?有时表现得莽撞,不计后果 1.6 你可以尝试地发展建议有哪些? 现在你对自己地性格和动力已经有 l一个比较清楚地 l解,但这还不是我们地最终目地如何通过这些信息使自己地职业规划更加顺利,在今后地发展中取得更大地成功,这才是关键所在你成功地秘决在于:?需要提醒自己考虑他人地感受,学会换位思考?学会站在未来思考,经常考虑事情发展地可能性和潜在地变化因素?分清事情地轻重缓急,做好计划发展建议:?培养独立工作能力?需要在迅速行动之前,事先计划,注意规划性?需要关注重要地细节,遵守必要地规则,培养持之以恒地品质?需要注意物质享受以外地东西?集中精力于核心目标,尽量将事情计划和落实,善始善终?应当注意吸取和借鉴他人地意见?在行动之前,需要冷静地分析来保证正确地方向
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