作制度扣1分。六教育培训101.制定年度培训计划。(2分)查阅资料。没有制定年度培训计划的,不得分。2.企业定期组织员工开展安全培训教育,并进行考核,确保每位职工每年接受安全教育不少于一次,且培训内容全面、适用。(5分)查看培训、考核记录、培训内容设置,随机找职工座谈。无培训录的,扣2分;无考核记录的,扣2分;培训内容设置不全的扣2分;座谈中发现职工未接受安全培训的,每发现1人扣1分;座谈中发现有培训记录但职工未接受培训的,扣5分。3.企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗,且再培训记录完备。(3分)查看证件。每发现1人未持证上岗的,扣1分;每发现1人再培训记录不全的,扣1分。七应急救援101.编制本单位应急救援预案。(3分)查预案。未制定应急救援预案的,不得分。2.预案全部覆盖本单位所涉及的危险点,切实可行。(2分)查预案。预案不能覆盖本单位所有危险点,每漏掉1处,扣1分。3.每年至少组织一次应急救援演练。(3分)查演练记录。没有演练的,不得分。4.高危企业建立本单位专(兼)职应急救援队伍并加强应积救援培训。(2分)查看培训记录,实地查看救援装备,查看协议。高危企业未建立专(兼)职救援队伍,不得分;成立应急救援队伍,但未进行培训的,扣1分。八事故201.按规定要求及时上报安全生产事故。(5分)查看事故报告,走访职工。发现瞒报事故的,不得分;发现迟报事故的,扣2分;发现漏报事故的,扣2分。2.严格落实各项安全生产工作措施,确保本单位不发生生产安全死亡事故。(10)查安监部门资料,走访职工。发生一般死亡事故的,扣5分,发生较大以上死亡事故的,不得分。3.事故伤亡人员赔偿到位。(5分)对事故伤亡人员赔偿不到位的,不得分。备注:1.上述每一项的扣分,以扣完考核内容中确定的分值为止。2.对高危企业单独考核项,一般企业该项得分以该项实际分值计分。合计得分:督查组组长签字:
全文预览
