名单 2. 机动护士培训计划 3. 机动护士培训目录 4. 机动护士考核成绩【A】1. 科室、护理部有《护理应急预案演练记录》 2. 机动护士与护士总数比例表 5.2.3.1 【C】 1、《全院护理人员配置与分析表》。 2、《护理岗位说明书》 3、《专业技术职务评审、聘任管理办法》【B】1. 护理人员配置与分析表 2. 病房床护比 5.2.3.2 【C】 1、《护理人员弹性调配方法》 2 、机动护士名单 3、护理人员调配记录, 体现调配事由,如: 工作量增加、护士休假等情况时的人员调配。【B】1. 护理人员调配记录 2. 病区排班表【A】 1 、护理人员调配汇总 2 、护理人员科室间援助工作记录 5.2.4.1 【C】 1 、科室护理人员绩效考核方案。 2 、科室绩效方案征求意见记录。 3 、病区绩效分配明细表。 4 、护理部护理人员绩效分配指导方案。【B】1. 病区绩效分配明细表 2. 绩效考核结果与评优,晋升,薪酬挂钩【A】 1 、医院绩效考核方案 2 、病区绩效分配明细表 5.2.5.1 【C】 1、《护理人员继续教育制度》 2、《护理人员外出培训、进修制度》 3、 2012 年全院护理人员培训计划 4、 2012 年医院护理人员培训落实记录 5 、护理部人员分工表 6、《护理人员外出进修、学习、参加学术会经费汇总》【B】 1、《 2012 年医院护理人员培训计划》。 2、《关于开展 2011 年度评先树优工作的通知》。 3、《专业技术岗位竞争聘任实施办法》(关于进修的规定)。 4 、培训经费。【A】 1 、护理人员外出进修、会议、学习培训登记 5.2.5.2 【C】 1 、医院专科护士培养方案。 2 、专科护士培训计划。 3 、开展专科护士日常训练所需的师资,设备设施。 4 、医院专科护理学术小组培训计划。 5 、专科护士培养师资名单。【B】 1 、专科护士培训证书
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