例》、《山东省职业病防治条例》,结合公司实际情况,制定职业病危害预防制度如下:Р1、公司单位负责人是本单位职业病防治工作的第一责任人,负责本单位职业病防治管理工作。Р2、安全科及各施工队对职工进行上岗前和定期的职业卫生和健康教育知识的教育培训,使职工了解作业场所职业危害及后果和所采取的措施。并负责检查职工作业场所的职业病危害因素情况,督促职工正确使用劳保护品。Р3、职工按规定接受职业卫生培训和职业性健康检查。并严格按要求佩戴使用劳动保护用品,当作业场所职业危害因素的浓度或强度超过国家卫生标准而未采取治理措施,又无必要的个人防护措施时,有权拒绝操作。Р4、采用先进技术或有效治理措施,改善劳动条件确保作业场所职业危害因素浓度符合国家标准。Р5、加强设备、工艺和现场的管理,杜绝非湿式打眼或无防尘措施打眼。Р6、招收新职工,上岗前进行职业病查体,不合格者不得录用。并定期对有害作业的职工进行职业病健康检查。Р7、定期为从事有害作业的职工提供符合国家标准的个人防护用品,并指导和监督其正确使用。Р8、对疑似职业病患者及时安排就诊,对患有职业病的职工,调离工作岗位,按规定安排治疗,并定期复查和疗养。Р六、安全生产教育培训制度Р1、对全矿职工进行安全生产重大意义的思想教育、安全知识学习,操作技术安全规程的学习,是一项长期的工作任务。Р2、生产作业人员每月安全生产知识学习培训不少于两次,包括传达最近各种安全生产会议,每月受教育不少于两小时,全年平均受教育培训不少于二十小时。Р3、新职工必须先接受三级安全教育培训再工作,培训时间不少于72小时,考试合格后方可上岗,必须在有经验的老职工带班4个月后方可独立工作。Р4、调换工种的职工必须重新培训,经考核合格方可上岗。Р5、特殊作业人员必须按发证机关的要求进行培训,持证率要达100%。Р6、各班(组)长要利用班前班后总结布署安全生产的同时进行安全教育。
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