好好去研究。我们的大学生们有渴望成才, 渴望成长的愿景, 作为管理部门, 我们要给他们提供机会, 要想方设法给他们创造有利于成长成才的平台。一是要提供一个学习的平台。要从培训、外出学习、网络课堂等方方面面给大家提供一个学习的平台。集中的办班学习毕竟是有限的, 要给大家提供一个日常学习的平台, 让大家平时也有地方去学。关于学习内容,不仅要能学好本岗位的知识,同时也要学习相关联的知识。二是要提供一个锻炼的平台。我们要密切关注大学生的成长, 不能任其发展, 或者是放在一个岗位上就不动了,必须要有一个系统的培养计划,让他们在多个岗位上进行实践锻炼,只用这样, 我们的大学生们才会经历得更多, 才能积累更多的经验和知识, 为今后的发展奠定一个良好的基础。三是要提供一个交流的平台。路局各相关处室以及各单位要多组织一些类似座谈会、网络交流等方面活动, 给大学生们提供一个交流的平台, 使他们在交流中相互学习, 相互交流中促进提高。四是要提供一个展示的平台。我们经常讲, 一个人能不能把工作干好, 你要给他一个展示的平台。我想, 如果我们把平台搭好, 我们的大学生们就会自觉的去努力, 会努力的去争取, 都会在不同的岗位上成长成才。路局全体干部职工也都期待着年轻人,期待着大学生们都成为栋梁之才、有用之才,推动路局更好的向前发展。谢谢大家! -------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 8
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