,紧扣领导的思路、想法、指示等加以完善和细化,提供可借选择的方案让领导决策;总结成绩不夸大,反映失误不缩小,为领导科学决策提供准确的依据,不断提高了服务质量。在为基层和股室服务中, 能够始终做到三个环节:一是待人热情,比如在接待上访户时,与办公室的同志研究要从接一个电话、让一个座位、倒一杯热水做起,做到热情接访;二是服务真诚, 该同志能深刻认识办公室不仅要为领导工作服好务,同时也要为兄弟股室、部门以及基层单位服好务, 认识到只有通过良好的服务,才能保证全局各项工作的顺利进行。保证单位的各项决定得以有效地贯彻实施, 几年来该同志始终将这种真诚的服务融于日常工作之中,并与办公室的全体同志共勉,收到了一定成效;三是注重从繁杂的工作中提高服务规范化水平。如在会议安排等活动中主动同有关同志认真研究,在日程、食宿、会务安排等方面做出比较详细的计划,基本达到了规范、合理、有序。四、坚持原则,廉洁奉公办公室是一个单位的枢纽部门,韩广新同志作为办公室主任,做事讲求原则,工作中有“三不”:不擅自答复,不乱开口子,不照顾情面;行为上有“三章”:不接收礼品、礼金,不参加企业的宴请,不以权谋私。该同志为了单位利益坚决抵制公车私用,制定了《文化旅游广播电视局车辆管理办法》,狠抓制度落实,不怕得罪同事,任何一名职工偶尔想借用单位车辆作为私用,都会被他婉言拒绝。他认为: “为了单位集体的利益,不能怕得罪个别人,不能为了个人交情,损害集体利益。”五、吃苦在前,甘于奉献由于工作繁忙,根本没有时间照顾家里的事情,老婆常常埋怨他,为了单位为了工作是一个不称职的老公。多年来,每逢评先选优,他总是推荐别人, 拒谈自己,坚持在名誉面前不伸手。韩广新同志无私奉献的精神得到了领导和职工的一致好评。乍看起来,韩广新同志没有什么轰轰烈烈的事迹,然而,其闪光之处正是体现在他多少年不变的点滴小事之中,闪光的荣誉往往是由平常所铸就。
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